Производственная травма может повлечь не только боль и длительное лечение, но и потерю заработка, расходы на восстановление и снижение трудоспособности. Поэтому после происшествия важно своевременно обратиться за медицинской помощью и правильно оформить свои права. В Израиле основным государственным органом, рассматривающим заявления пострадавших на работе, является Институт национального страхования — Битуах Леуми.
Что признаётся производственной травмой
Производственной, или рабочей, травмой может быть признан ущерб здоровью, полученный и во время выполнения трудовых обязанностей, и в связи с работой. Речь идёт не только о происшествиях непосредственно на рабочем месте. В определённых обстоятельствах к этой категории относится также травма, полученная по дороге на работу или при возвращении с работы домой.
Например, производственной травмой могут считаться падение на предприятии, ожог на кухне ресторана, повреждение спины при переносе тяжестей или дорожно-транспортное происшествие по пути в офис. Кроме того, право на выплаты может возникнуть при профессиональном заболевании или микротравме, развившейся вследствие продолжительного воздействия тех или иных условий труда. На признание пострадавшими от рабочей травмы могут претендовать как наёмные работники, так и самозанятые (ацмаим), уплачивающие страховые взносы в Битуах Леуми. Для ацмаим пособие по производственной травме (дмей пгиа) выплачивается в размере 75% от задекларированного дохода за последние 3 месяца перед травмой (в пределах максимального лимита). В отличие от наемных работников, ацмаим не получают выплату за первые 12 дней временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается начиная с 13-го дня,
Какие выплаты можно получить
Первой формой помощи является пособие по производственной травме — дмей пгия. Оно предназначено для частичной компенсации заработка за период, когда пострадавший не способен работать по медицинским причинам. При наличии необходимых документов пособие может выплачиваться за период до 91 дня.
Если последствия травмы сохраняются и после завершения периода временной нетрудоспособности, пострадавший вправе подать отдельное заявление на установление инвалидности, приобретенной вследствие производственной травмы. Степень инвалидности определяет медицинская комиссия Битуах Леуми.
В зависимости от установленного процента нетрудоспособности человеку может быть назначена единовременная компенсация либо ежемесячное пособие. В Израиле, в системе Ведомства национального страхования , устанавливаются: 100%, 75% (или 74%), 65% и 60%. Размер выплат рассчитывается как процент от базового пособия. В некоторых случаях предоставляются также профессиональная реабилитация, покрытие расходов на лечение и дополнительные льготы.
Что необходимо сделать после происшествия
Сразу после травмы следует обратиться в больницу, поликлинику или травматологический пункт и обязательно сообщить врачу, что повреждение связано с работой. Обстоятельства происшествия должны быть точно отражены в первой медицинской документации. Если эта информация появится лишь спустя несколько дней, Битуах Леуми может поставить под сомнение связь между травмой и трудовой деятельностью.
Необходимо уведомить работодателя, получить требуемые документы и подать заявление в Битуах Леуми. Следует сохранять медицинские справки, результаты обследований, больничные листы, рецепты, квитанции, фотографии места происшествия, сведения о свидетелях и документы о заработной плате. Правильная последовательность действий имеет большое значение: отсутствие одного документа может впоследствии привести к задержке выплат или отказу комиссии.
Можно ли подать иск против работодателя
Получение выплат от Битуах Леуми не всегда исключает возможность предъявить отдельное требование работодателю. Такой иск может быть обоснован, если травма произошла из-за неисправного оборудования, нарушения правил безопасности, отсутствия необходимого обучения или иной халатности.
При этом следует различать два направления. Битуах Леуми рассматривает социальные права пострадавшего, а иск против работодателя связан с его ответственностью за причинённый ущерб. Обращение в суд особенно актуально при серьёзной инвалидности, длительной госпитализации, значительном снижении трудоспособности и наличии убедительных доказательств халатности работодателя.
Компенсация при производственной травме начинается с точной медицинской записи, своевременного заявления и полного комплекта документов. Чем раньше будут зафиксированы обстоятельства происшествия и его последствия, тем выше вероятность получить выплаты, соответствующие реальному ущербу.
